RESUMO TCC ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
As organizações
modernas e atuantes no mercado já sabem que investir em seus funcionários é a
maneira mais eficaz e o caminho mais curto e seguro para alcançarem os seus
objetivos. Se uma organização depende diretamente do comportamento das pessoas
que para ela prestam serviços é imprescindível que mantenha as pessoas
motivadas. Portanto, cada vez mais as empresas têm buscado melhorias na
qualidade de vida dos funcionários implantando em suas empresas programas de
QVT.
Sendo assim um
ambiente de trabalho mais acolhedor e humanizado influencia diretamente na vida
pessoal dos empregados que se sentem mais valorizados dentro das
organizações. É muito importante que o
gestor conheça os funcionários e saibam quais são as suas aspirações e até
mesmo suas dificuldades dentro da empresa.
É importante
também que os gestores adéquam tais atividades aos funcionários podendo até
mesmo fazer uma pesquisa dentro da empresa, ouvindo a maioria dos empregados e
aceitando sugestões, pois não adiantaria implantar algum programa,na qual os
empregados não se identifiquem, fica claro que não apenas um bom salário ou
benefícios oferecidos pela empresa pode motivar o empregado e que atitudes como
se preocupar com o seu bem estar também pode contribuir com a autoestima deles.
Empregados motivados tendem a se dedicar mais ao trabalho e com consequência
aumentam a produtividade gerando mais lucro para a empresa.
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